Stundenlohnrechner Österreich 2026

So funktioniert die Berechnung

Der Stundenlohn ist das Bruttoentgelt eines Jahres geteilt durch die Stunden eines Jahres. Bei einem Monatsentgelt wird der Monatsbetrag mit der Zahl der Zahlungen pro Jahr multipliziert, also mit 12 oder mit 14. Bei einem Jahresentgelt gilt der Betrag, wie er ist. Sonderzahlungen werden zum Jahresbetrag addiert. Die Stunden eines Jahres sind die Wochenstunden mal die Zahl der Wochen pro Jahr; voreingestellt sind 52 Wochen.

Als Formel: Stundenlohn = (Monatsentgelt × Zahlungen pro Jahr + Sonderzahlungen) ÷ (Wochenstunden × Wochen pro Jahr). Bei einem Jahresentgelt entfällt die Multiplikation mit den Zahlungen.

Im zweiten Modus läuft die Rechnung umgekehrt: Aus Stundenlohn, Wochenstunden und Wochen pro Jahr entstehen der Jahresbetrag und das Monatsentgelt. Der Rechner rundet nur das Ergebnis, einmal am Ende der Rechnung, kaufmännisch auf den Cent.

Wird das Monatsentgelt vierzehnmal pro Jahr gezahlt, wählen Sie 14 Monatsgehälter: Der Rechner zählt das Monatsentgelt dann 14-mal. Die Rechnung mit 52 Wochen geteilt durch 12 Monate ist eine Rechenkonvention, kein gesetzlicher Divisor.

Beispiel

Ein Monatsentgelt von 3.500 € brutto bei 40 Wochenstunden, 52 Wochen pro Jahr und 14 Monatsgehältern:

1. 3.500 € × 14 = 49.000 € im Jahr.
2. 40 h × 52 Wochen = 2.080 Stunden im Jahr.
3. 49.000 € ÷ 2.080 h = 23,5577 €, gerundet 23,56 € je Stunde.

Mit 12 Monatsgehältern wären es 42.000 € im Jahr und 20,19 € je Stunde.

Tabelle

Die Tabelle zeigt für ein Monatsentgelt von 3.500 € brutto, 12 Zahlungen pro Jahr und 52 Wochen pro Jahr, wie sich der Stundenlohn mit den Wochenstunden ändert. Bei gleichem Monatsentgelt ergibt eine kürzere Arbeitszeit einen höheren Stundenlohn.

Die Tabelle wird bei jeder Aktualisierung der Werte neu berechnet.

Was Sie beachten sollten

• Alle Beträge sind brutto. Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sind nicht abgezogen.
• Bei 14 Monatsgehältern zählt der Rechner die beiden zusätzlichen Zahlungen schon mit. Tragen Sie sie nicht noch einmal als Sonderzahlungen ein.
• Überstunden und Zuschläge gehen nicht in die Rechnung ein.
• Kollektivvertrag oder Dienstvertrag können eine andere Berechnung des Stundenlohns vorsehen. Prüfen Sie dort, welche Regel gilt.
• Der Rechner vergleicht den Stundenlohn nicht mit einem Mindestlohn. Dafür gibt es den Mindestlohn-Rechner für Österreich.

Begriffe kurz erklärt

Stundenlohn : Der Bruttobetrag, der auf eine Arbeitsstunde entfällt.

Monatsentgelt : Der Bruttobetrag, der für einen Monat ausbezahlt wird.

14 Monatsgehälter : Das Monatsentgelt wird 14-mal pro Jahr angesetzt, statt 12-mal.

Sonderzahlungen : Einmalige Zahlungen im Jahr, die zum Jahresbetrag addiert werden.

Rechenkonvention : Eine übliche Rechenweise ohne gesetzliche Vorgabe, hier die Verteilung von 52 Wochen auf 12 Monate.